随着中日两国之间的交流越来越密切，前往日本的中国研修生权益收到侵害的情况已经稍有减少，但仍旧有一些日本工厂主，不顾两国之间的友好和两国人民之间的互助情谊，唯利是图，盘剥中国研修生的劳动。
七名曾经在日本北海道函馆地区的水产加工工厂中工作过的中国研修生因为在日研修期间被工厂主克扣了劳动报酬，决定将侵权的水产品加工工厂以及当地负责外国研修生接收工作的相关机构告上法庭，并要求水产品加工工厂发还1600万日元的未付薪酬及加班费。起诉书于近日已经送交北海道地区的函馆地方法院。
这七名中国研修生于2008年5月按照日本政府颁布的《外国人技能实习·研修制度》来到北海道，并被分配到北斗市内一家水产品加工工厂工作。他们的工作内容主要是加工墨斗鱼。但是，工厂主每月只向他们支付5～6万日元的工资，如果换算计时工资，数额远低于成当地相关劳动法律规定的600多日元的最低计时工资；正常劳动时间以外的加班工作则只有每小时400～700日元不等，与当地劳动法律规定的正常工作时间以外的最低劳动报酬——每小时800余日元的计时也要低。
对此，七名已经离开日本的原中国研修生认为工厂主和当地负责接收外国研修生的机构侵害了他们的合法权益，因此决定上诉维权。
（佚名）